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    现代万博manbext手机官网人才的知识结构及能力要求

    时间:2006-07-12 16:57  来源:互联网  点击:
    1、万博manbext手机官网人才培养迫在眉睫 随着经济全球化步伐的日益加快和信息技术的快速发展,传统原料供应和产品营销方式正发生着深刻的变化,万博manbext手机官网在国内经济活动中的地位越来越受到企业的
    1、万博manbext手机官网人才培养迫在眉睫

      随着经济全球化步伐的日益加快和信息技术的快速发展,传统原料供应和产品营销方式正发生着深刻的变化,万博manbext手机官网在国内经济活动中的地位越来越受到企业的重视。跨国企业随着对国内市场投资的扩大,逐步强化万博manbext手机官网环节控制以降低供应链成本;国内生产、流通企业随着企业体制改革、业务流程重组、核心竞争力塑造等工作的开展,万博manbext手机官网外包需求得以不断释放;传统仓储、运输企业面临现代万博manbext手机官网企业的强势围堵,加快了企业转型、万博manbext手机官网功能完善、万博manbext手机官网网络布局的步伐;各级政府为了提高地区竞争优势,加大了万博manbext手机官网基础设施的投资力度,各种万博manbext手机官网规划方案、优惠政策不断出台。我国万博manbext手机官网业经过前几年的理念推广、概念炒做后,走上了务实的发展轨道并呈现出良好的发展势头。
      
      现代企业的竞争归根到底是人才的竞争,我国万博manbext手机官网业的发展扩大了万博manbext手机官网人才的市场需求,尤其是外资企业、合资企业和国内500强企业的需求逐年增加。相对于市场的需求,万博manbext手机官网人才特别是高级万博manbext手机官网人才出现供不应求的局面,上海市已将万博manbext手机官网人才列为12类奇缺人才之一,2002年国内人才市场掀起了一股万博manbext手机官网热。
      
      万博manbext手机官网人才短缺根源于我国万博manbext手机官网教育体系的相对滞后,一方面,国家教育部门仍没有设置万博manbext手机官网科目,高等院校的万博manbext手机官网教学大多沿用过去仓储、运输等专业的课程体系,而且在教学过程中理论传授与万博manbext手机官网实务联系并不紧密,如2002年12月在北京召开的“万博manbext手机官网职业教育与培训研讨会”上,多数院校代表表示将加大万博manbext手机官网专业的教学工作力度,但是对万博manbext手机官网课程体系的设置显得异常茫然。另一方面,中介机构举办的各种万博manbext手机官网培训班,多数出于经济利益的目的,仅仅起到了万博manbext手机官网理念的传播作用,并不能够满足企业对万博manbext手机官网人才知识结构的要求。虽然企业也在从事多方面的万博manbext手机官网培训,但培训内容局限在本企业所涉及的具体业务层次。正如著名万博manbext手机官网专家、北京工商大学商学院何明珂教授所指出的,2002年中国万博manbext手机官网教育的总体规模依然很小,今后几年中国万博manbext手机官网业发展缺乏高素质专业万博manbext手机官网人才的状况还不可能根本改变。

      2、现代万博manbext手机官网需要复合型万博manbext手机官网人才

      现代万博manbext手机官网业是一个兼有知识密集和技术密集、资本密集和劳动密集特点的外向型和增值型的服务行业,其涉及的领域十分广阔,在万博manbext手机官网运作链上,商流、信息流、资金流贯穿其中,万博manbext手机官网管理和营运工作需要各种知识和技术水平的劳动者。同时,万博manbext手机官网又是一个微利行业,在万博manbext手机官网运作成本中,人力资源成本占较大比重,企业为降低成本,就需要降低人力成本,但单位人力成本的降低受到一定的制约,因此企业就必须提高科技应用水平,降低单位作业的人力投入,在定编定岗时,就要压缩人员编制,采取多个岗位交叉合并的策略。目前一些企业的岗位设置原则不是岗位无缝连接,而是岗位与岗位之间有一定比例的重叠,这样就需要岗位多面手来完成重叠环节的作业。譬如:(1)、配送中心主管人员:配送中心是万博manbext手机官网的缩影,主管人员必须具备各方面的综合知识与技能,如万博manbext手机官网基础知识、财务知识、营销知识与IT技能等,从而了解运作流程并不断加以改进,利用信息共享及分析,对配送中心进行更有效的管理,提高库存周转率,开展各项增值服务,实现为供应商联合管理库存;(2)、客户服务代表:既要熟悉客户的各项要求和服务承诺,具备货物信息处理、管理信息系统使用的能力,也要了解如仓库管理、运输作业、结算、信息系统需求分析等方面的知识,同时也应该是一个很好的销售支持人员。

      由于万博manbext手机官网具有系统性和一体化以及跨行业、跨部门、跨地域运作的特点,同时企业面临降低成本的压力而增加对岗位多面手的需求,因此具有较为广博的知识面和具备较高综合素质的复合型人才日益受到企业的青睐。

      3、万博manbext手机官网人才的知识结构

      在网络经济和知识经济时代下,为了满足企业对现代万博manbext手机官网人才的需要,一个合格的万博manbext手机官网人才应该具备以下六个方面的基础知识,并在实际中根据需要不断学习,完善知识结构。

      3.1国际贸易和通关知识
      
      国际贸易包括国际采购、国际结算等。万博manbext手机官网是商流的载体,万博manbext手机官网活动是贸易活动的货物交付过程。随着改革开放的不断深入,特别是我国加入WTO后,国内市场和国际市场的融合程度日益紧密,外资企业“请进来”和国内企业“走出去”将是大势所趋,而这一类企业又大都是跨国的大型企业,其业务散布于不同国家不同地区,为了降低生产成本和经营风险,其采购和营销方式向即时化、网络化、零库存的方式转移。因此,提供综合性万博manbext手机官网服务的企业,就成为一个采购和供给双方的货物交接和结算点,多家供货商通过万博manbext手机官网企业向采购方供货,并通过万博manbext手机官网企业向采购方结算。万博manbext手机官网企业的从业人员,也就需要掌握相关的国际贸易、国际结算知识以及了解国家对外汇管理的有关法律法规。

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